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努力が認められる為にはどうすればいいのか
表題の内容で飲食チェーンの知人店長から相談を受けた。答えはいたって簡単。努力の過程を記録として残すしかないですよ、と。
結果至上主義だけにならない知人の会社は変なところで過程が重要視されてしまうそうだ。
正直労働時間なんてあってないようなもの。既定の時間に変えることなんて、ほぼないっすよ。「定時」なにそれ？うまいの？なんて話でちょっと盛り上がってしまった。
私がたまに聞く感じで判断する分に、半分は働き方が自分の意志で決めているため、絶対的に他人に理解されづらい状況であるというのが最大の難点であった。人は時間が有り余っている人ほど、ほんとうにろくな判断をしない。人の評価をするに値しない人が、評価をするもんだから、そもそもの評価基準の中に人の好き嫌いが入り、さらにその人の働き方に動きや結果が見えない場合は、「過程」や「周囲の声」を拾って集約してしまうのだ。
それでもこの令和の時代、人に働き方を示していかなくてはならないのも現実。記録に残すのも、時間を明記するのも、小さな評価を書き記して発信するのも、すべては自分の努力を認めさせるため。見えないところの努力は美談としてしまいこみましょう。
令和の時代はまさに、環境を変えて、自分の身は自分で守る時代になっているのだから。
もちろん、努力している風はすぐにバレますし、クソダサいので今すぐ止めましょうね
（了）
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