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自分が今、どこにいるか？わかってますか？
褒めたら伸びるんですよ！と、平然と言い切る人がたまにいる。そういう人ほど、褒めるに値しない状況を褒めて欲しくてたまらない顔をしている。もしくは、ああ、声もかけてくれないのか・・・と勝手に落胆してしまう人も。
こういう人達は努力の後すぐ休んでしまう傾向にあると知人経営者が教えてくれた。
努力を認めないわけじゃないけど、同じくらいのことをやっている人が数えきれないくらいいる。その程度で褒めてしまえば、その程度で褒めてもらえないともう次をやらなくなるわけだ。
むしろ言い換えればやって当たり前のことをやって、褒めて欲しいという考えはすぐ捨てた方がいい。
褒めてもらう＝自分に対する利益、と置き換えられる。そんな程度で上下するモチベーションでは、同僚部下はあきれるばかり。
閃きや思い付きが生きるのは、準備をし続けてきた人が発揮できる唯一のタレントである。準備8割、本番2割ということわざにもある様に、本番は2割程度の力しか出せない。
だから準備を徹底して気が狂う程にやる必要がある。
自分がどれだけ頑張ったかは、自分が決めることではない、人が決めるもの。
依存するな、考え抜け。
（了）
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